マニュアルをトレーニングコンテンツに転換し、貴社専用の「育成AI」が誕生。
実戦さながらのAIロープレで課題を特定し、スキルや知識の弱点だけをピンポイントで個別指導。一人ひとりの「できない理由」を根本から解消します。
現場の指導やコンテンツ制作をAIに任せ、一人前育成の「質」と「スピード」を標準化する、事業成長のためのオーダーメイド型育成基盤です。
業務習得AIシステム Skettoの特徴
練習相手はAIに任せて、指導側の工数を大幅に削減
ベテランの同行や拘束は不要。AIが専任の指導役として24時間並走。
これまで指導役に費やしていたベテラン社員の拘束時間や、拠点をまたぐ移動コストを大幅に削減します。AIが高精度なフィードバックを伴う練習相手を務めるため、新人は自律的に合格水準まで到達可能。現場のリーダーはデータを確認し、重要なポイントだけをフォローする効率的な体制へ移行でき、組織全体の生産性を最大化します。
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「AIロープレ」と「弱点補強」で、できない根本原因を解消
ただ練習するのではなく、成長を阻む「スキルの穴」を可視化。
独自のAIロープレは、単なる会話の相手ではありません。実戦形式のシミュレーションを通じて、受講者の「知識のヌケモレ」や「対話スキルの不足」を瞬時に特定。なぜ一人前になれないのか、その根本原因をAIが科学的に診断します。従来の「回数をこなすだけのロープレ」を卒業し、確実性の高い育成プロセスを確立します。
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育成の「質」と「スピード」を科学的に標準化
「教える人」に依存しない。属人性を排除した強固な育成基盤。
指導側の経験や時間に左右されていた教育品質を、AIによって高い水準で均一化します。誰が受けても同じ質で、かつ最短のスピードで戦力化できるため、多拠点展開や大量採用時でも組織パフォーマンスを損なわせません。データに基づいた確実な立ち上がりが、現場の「即戦力化」を加速させ、持続的な事業成長を支えるインフラとなります。
教育研修のプロが、貴社専用のコンテンツをオーダーメイド
貴社の作業は確認のみ。フィードバックを通じて、コンテンツが進化。
貴社の既存マニュアルから、弊社の教育研修のプロチームがAIを駆使して、ケーススタディやロープレの「アウトプット型実践コンテンツ」をオーダーメイド制作。貴社からのフィードバックや資料更新をもとにアップデートを繰り返すので、運用の負担は最小限で、現場の生きた知見と最新情報を反映した、高品質な教育環境を構築できます。
導入予定企業（一部）
導入予定企業の声
プロが作る「実戦コンテンツ」の圧倒的な質と量に驚き
最大の決め手は、コンテンツ制作をプロに任せられることです。マニュアルを渡すだけで、現場のやりとりに近く臨場感のあるロープレやケーススタディが構築されるのには驚きました。このクオリティと量を自社で内製するのは、正直不可能です。
（人事マネージャー）
予習から実践、診断まで。一気通貫のサイクルが定着を加速
知識学習、ロープレ、診断プラットフォームが1つに繋がっているツールは他にありません。「予習して、即ロープレで試し、弱点を指摘される」というサイクルが1つのシステムで完結するため、成長スピードがこれまでの研修とは格段に違います。
（営業推進マネージャー）
用語の正確さから「伝える力」まで。対話の質を徹底解剖
ロープレ後のフィードバックで、説明の誤りや用語の細かな間違いを的確に指摘され、AIの採点精度に驚きました。傾聴や寄り添いといったソフトスキルまで網羅されており、人間の講師からは一度に伝えきれなかった内容なので、育成の質が大きく変わると感じます。
（新人教育担当）
人に気を遣うストレスから解放。納得いくまで練習し自信を掴む
人間相手のロープレは、上司に時間を作ってもらう申し訳なさや、失敗を見せたくない気恥ずかしさが重荷で、正直苦手意識がありました。AI相手ならそうした気遣いは不要で、自分のペースで好きなだけ反復練習ができ、実際の会話のような緊張感もあるので、業務に慣れるのが早くなりそうです。
（若手営業スタッフ）
忖度のない客観評価が、組織の「一人前基準」を標準化する
これまで上司の時間を奪っていたロープレが、一人でいつでも完結できるようになります。人間同士だとつい気を遣ってしまいますが、忖度のない客観的なフィードバックがもらえるため、組織全体の「評価のブレ」をなくし標準化するのに極めて有効だと感じました。
（事業部長）
サービスご利用の流れ
お問い合わせから、最短2〜3ヶ月程度でご利用開始となります。
① お問い合わせ・ヒアリング
貴社の育成課題や実現したいことを伺い、最適な活用プランをご提案。
② サンプル制作・トライアル
貴社のマニュアルを元に、実際のAIトレーニングを一部試作。スピーディに効果を確認できます。
③ カリキュラム・運用設計支援
「最短での戦力化」を目指し、業務に合わせた学習カリキュラムと最適な運用フローを設計。
④ オーダーメイドコンテンツ制作
弊社制作チームがマニュアルをデジタル教材化。貴社は内容の確認のみ（工数5%程度）で完了。
⑤ 利用開始・定着支援
アカウント発行後、スムーズな導入をサポート。現場への定着を支援します。
⑥ 継続的なアップデート
業務内容の変更に合わせて、適宜コンテンツを更新。常に最新の教育環境を維持できます。
よくあるご質問
Q.すでにLMS（eラーニング）を導入していますが、何が違うのでしょうか？
A.従来のツールが「インプット（知る）」なら、本サービスは「アウトプット（できる）」に特化した基盤です。一般的なeラーニングは動画やスライド視聴が中心ですが、本プラットフォームは「AIロープレ」と「弱点補強」というアウトプット型トレーニングが中心です。既存ツールでは解決しづらかった「知識はあるのに現場で動けない」という課題を根本解決します。
Q.導入にあたって、導入企業が教材を準備する手間はどの程度かかりますか？
A.お客様の工数は、全体の5%程度です。既存のマニュアル、研修資料、ロープレ資料などを共有いただくだけで、弊社の制作チームがAIロープレのシナリオ化や知識習得の単元化をすべて代行します。お客様には出来上がったコンテンツの確認のみを行っていただき、気になる点はご要望やご相談を制作チームにフィードバックいただくことで、さらに品質改善を重ねていきます。
Q.AIロープレの相手役の性格や態度、採点基準は、どのくらいカスタマイズできますか？
A.貴社の現場を再現するレベルまで、詳細に設定可能です。「物腰の柔らかいお客様」から「厳しい指摘をする理論派」まで、相手役の性格や知識レベル、反応の癖を自由に変えられます。採点基準も、マニュアルに照らした間違いの指摘はもちろん、貴社が重視する「踏み込みの深さ」「寄り添い」「傾聴」などのコミュニケーションまで独自に設定でき、現場で本当に通用するスキルを測定します。
Q.導入後のサポート体制はどうなっていますか？
A.「ツールの提供」に留まらず、教育効果を最大化するための伴走支援を行います。弊社の教育研修のプロが、利用状況分析や現場からのフィードバックをもとにしたコンテンツのブラッシュアップや、業務内容の変更に伴う教材の更新をサポートします。「作りっぱなし」を防ぎ、最新の現場ナレッジが組織に浸透し続ける体制を維持できます。
Q.入力したマニュアルデータや学習履歴のセキュリティはどうなっていますか？
A.厳重に管理された貴社専用の環境で保持され、外部のAI学習に利用されることはありません。企業様からお預かりした機密情報や学習履歴は、外部の汎用AI（ChatGPT等）の再学習に利用されないよう、セキュリティを担保した独立環境で運用します。高いセキュリティ基準を求める大手企業様でも安心して導入いただけます。
私たちの想い
誰もが自信をもって働ける社会へ
社会人としての自己実現において、最初は小さくても成果を出し、自信と信頼を得て、次のチャレンジに挑み、更に大きな成果を上げていく「正の成長スパイラル」が重要です。これにうまく乗れる人もいれば、そうなれずに苦労している人、残念ながら離職してしまう人も多いというのが現状だと思います。
これまでの育成手段は「インプット偏重の研修」か「属人性の高いOJT」、あとは「失敗しながら自ら学ぶ」ことがメインでした。うまく成長スパイラルに乗れない人を支援する「仕組み」が不足していると考えています。
テクノロジーを使って、誰もが「業務に直結する自主トレ」をできるようにすることで、知識と自信を身につけて現場でチャレンジし、一人でも多くの人が成果を出せるようになってほしいという思いで、事業を立ち上げました。
atama plus株式会社について
atama plus株式会社は、AI教材「atama＋」を全国4,500教室以上の塾・予備校に提供してきました。
教材コンテンツやアプリをすべて内製し、累積解答数10億件にのぼる学習データや、利用現場からのフィードバックをもとに、サービス改善を重ねてきました。成果につながる学びとは何かを徹底的に考え続け、ユーザー一人ひとりに向き合った学習体験設計に取り組んできました。
これまで培ってきたノウハウを活かし、社会で働く人に対しても「自ら学び、成長し続けられる学習体験」を届けてまいります。